Home 2017-06-15T17:41:35+00:00
Leistungen für Sie
Jobangebote
Was uns auszeichnet

LEISTUNGEN FÜR SIE

Eine gute Per­so­nal­be­ra­tung zeich­net sich dadurch aus, dass sie fach­li­che Eig­nun­gen stets ebenso inten­siv betrach­tet wie per­sön­li­che. Eine sehr gute Per­so­nal­be­ra­tung erfüllt zudem den Anspruch, hohe fach­li­che und persönliche Qua­li­fi­ka­tion auch selbst fort­wäh­rend unter Beweis zu stel­len – so wie Consider IT.

Die Per­so­nal­be­ra­tung Consider IT hat sich daher auf Tech­no­lo­gie-The­men spe­zia­li­siert: auf die Rekru­tie­rung von hoch­qua­li­fi­zier­ten IT-Spe­zia­lis­ten. Dar­über hin­aus ist Consider IT bei ihren lang­jäh­ri­gen Kun­den für Schnel­lig­keit, Fair­ness, Seriösi­tät und Trans­pa­renz bekannt, die heute spür­bar den Unter­schied aus­ma­chen. Genie­ßen Sie es!

Die Beweggründe für Unternehmen, Consider IT zu beauftragen, sind ausgesprochen vielfältig. Mitunter gilt es, mit sehr langfristiger Perspektive den perfekten Manager zu suchen, manche Betriebe möchten mittelfristig neue Impulse generieren, wieder andere Kunden wollen kurzfristige Vakanzen überbrücken – die Ausgangssituationen sind ebenso zahlreich wie unterschiedlich. Ebenso unterschiedlich sind jedoch oft auch die zu berücksichtigenden Lebenssituationen und Zielvorstellungen von potenziellen Mitarbeitern.

Consider IT reagiert auf diese doppelte Herausforderung mit einem entsprechend breit gefächerten Leistungsspektrum. Hier unsere Leistungen für Sie in Kürze: Permanent Placement, Interim Management / Consulting (Arbeitnehmerüberlassung) sowie Direct Search.

Permanent Placement

Festanstellung

Permanent Placement bietet Ihnen auf erfolgsabhängiger Basis eine zielgerichtete Identifikation, Ansprache und Vorstellung geeigneter Spezialisten und Manager. Wir bedienen uns dabei unseres langjährig aufgebauten Kandidaten-Netzwerks sowie weiterer Rekrutierungs-Kanäle, um Ihnen zeitnah passgenaue Profile zu übersenden.

Interim Management

Interim Management

Sie haben einen personellen Engpass zu überbrücken oder benötigen kurzfristig spezielles Fachwissen? Über unser Netzwerk qualifizierter Spezialisten und Manager mit und ohne Berufserfahrung finden wir den passenden Kandidaten – und bieten Ihnen so überregional Expertise auf Abruf als Interim Manager oder Consultant (AÜ).

Direct Search

Direct Search

Unsere Kandidatensuche wird durch Direktansprache (Direct Search) im Rahmen des klassischen Headhuntings optimal unterstützt. Wir bieten eine diskrete, zielgenaue Identifikation und Ansprache von Zielpersonen aus dem exakt definierten, direkten Wettbewerbsumfeld – auch abseits der üblichen Rekrutierungswege.

Sie suchen kurzfristig Mitarbeiter zur Unterstützung bei Auftragsspitzen, zur Überbrückung von Personalengpässen oder langfristig zur direkten Festanstellung? Consider IT bietet Ihnen Mitarbeiter für Ihren flexiblen Bedarf. Wenden Sie sich bei Interesse gerne an Florenz Klasen.

Ansprechpartner

Florenz Klasen

Bereichsleiter

  • Technologie & Management
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Vivian Musfeldt

Consultant

Christopher Nigischer

Partner

  • Technologie & Management
  • Betriebswirtschaftslehre

Till Witt

Partner

WER WIR SIND

Consider IT unter­stützt als Per­so­nal­be­ra­tung seit 2010 Großkonzerne und Mittelstandsbetriebe bei der Rekru­tie­rung hoch­qua­li­fi­zier­ter Fach- und Füh­rungs­kräfte. Mit Tech­no­lo­gie-Dienst­leis­tung und Recruit­ing brin­gen wir Pro­jekte von Unter­neh­men nach vorne. Unser Kernthema ist IT.

Als Spezialisten für unseren Bereich erach­ten wir Markt­ex­per­tise als selbst­verständlich und zeich­nen uns gleich­zei­tig durch unsere viel­sei­ti­gen Ven­tures und unsere fri­sche, direkte Art aus. Diese ermög­li­chen es uns, immer am Puls der Zeit zu blei­ben, Märkte mit­zu­ge­stal­ten sowie viele krea­tive und zielstrebige Men­schen ken­nen zu ler­nen.

Ob es um Per­so­nal­ver­mitt­lung, Inte­rim-Manage­ment, Con­sul­ting oder klassisches Head­hun­ting geht: Als Per­so­nal­be­ra­ter aus Lei­den­schaft beherrschen wir von Consider IT nicht nur die neu­es­ten digi­ta­len Recruit­ing-Methoden, son­dern legen unse­ren Fokus bewusst auf die direkte Anspra­che und Begeg­nung — gemäß unse­rem Motto „Approach — Con­nec­tion — Match”. Das bedeu­tet auf der einen Seite, dass wir die Orga­ni­sa­tion und Kul­tur des suchen­den Unter­neh­mens ken­nen ler­nen möch­ten. Auf der ande­ren Seite gehen wir auf Kan­di­da­ten pro­ak­tiv zu und suchen das per­sön­li­che Gespräch (Direct Search). So brin­gen wir Unter­neh­men und Kan­di­da­ten zusam­men, die wirk­lich zuein­an­der pas­sen – fach­lich wie mensch­lich.

Ihre persönliche digitale Short List (Beispiel)

WAS UNS AUSZEICHNET

Unsere Spezialisierung auf Spitzenkräfte des Bereichs IT, konsequente Orientierung an den individuellen Bedarfssituationen unserer Kunden, gehobene Personalberatung unter Inanspruchnahme eines umfassenden Portfolios an Rekrutierungs-Dienstleistungen, die Existenz eines eigenen, über Jahre hinweg aufgebauten und in täglicher Recherche gepflegten Netzwerks – dies sind in denkbar knapper Form nur einige wesentliche Gründe dafür, dass Consider IT für immer mehr renommierte Unternehmen einen favorisierten Partner in allen Facetten des Recruitings darstellt.

Hinter jedem dieser Gründe steht dabei unser Wunsch nach der Gestaltung vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen, die von fachlicher Kompetenz und besonderem Engagement, ebenso aber auch von Partnerschaft, Langfristigkeit und Transparenz geprägt werden. Consider IT hört zu, spricht dieselbe Sprache, pflegt Kontakte, passt sich flexibel an Kundenprozesse an, informiert, involviert, kommuniziert auf Augenhöhe… Denn wir meinen, dass Persönlichkeit insbesondere bei einer Personalberatung hoch im Kurs stehen sollte.

5 Gründe, die für Consider IT sprechen.

Ein definierter Berater und Ansprechpartner führt die Suche für Sie in allen Schritten persönlich selbst durch und wird dabei von einem Backup-Team unterstützt. Dadurch bieten wir Ihnen die Sicherheit einer professionellen Vorgehensweise und optimaler Ergebnisse.

Als Per­so­nal­be­ra­ter beglei­ten wir Sie min­des­tens sechs Mona­te über die Ein­stel­lung hin­aus und ste­hen Ihnen beim Onboar­ding zur Sei­te. Soll­te es, aus wel­chen Grün­den auch immer, mit dem ein­ge­stell­ten Kan­di­da­ten nicht klap­pen, neh­men wir die Suche wie­der auf.

Der bes­te Zehn­kämp­fer ist in den Ein­zel­dis­zi­pli­nen weit­aus schlech­ter als der jewei­li­ge Cham­pion. Durch unse­re Fokus­sie­rung auf IT-Spe­zi­al­kräf­te kön­nen wir Ihnen unser bran­chen­über­grei­fen­des Know-how ver­gleich­ba­re­rer Posi­tio­nen zur Ver­fü­gung stel­len.

Absolute Verschwiegenheit und Nicht-Abwerben von Ihrem Unternehmen sind für uns selbstverständlich. Auf Wunsch garantieren wir Ihnen dies gerne schriftlich. Und bei unserer Ansprache von Kandidaten für Ihr Unternehmen legen Sie fest, was wir den Kan­di­da­ten erzäh­len dür­fen.

Wir sind von unse­ren Kan­di­da­ten und unse­rer Arbeit über­zeugt. Daher set­zen wir auf ein fai­res und trans­pa­ren­tes Preis­mo­dell. Eine Ver­mitt­lungs­ge­bühr wird in der Regel nur fäl­lig, sofern ein Kan­di­dat erfolg­reich in Ihrem Unter­neh­men plat­ziert ist.

Ausgewählte erfolgreiche Placements

Automobilindustrie:

  • 3 x Senior Consultant (m/w) im Umfeld E/E-Systeme und PDM, Stuttgart

  • 3 x Consultant (m/w) im Umfeld E/E mit Schwerpunkt Toolentwicklung für digitale Leitungssatzdokumentation, Stuttgart

  • 2 x Systems Engineer (m/w) PDM/PLM Services mit Schwerpunkt Model Based Systems Engineering, Stuttgart

  • Entwicklungsingnieur (m/w) RFID, Hamburg

Elektronikindustrie:

  • Software Engineer (m/w) Embedded Systems, Hamburg

  • Software Engineer (m/w) JavaCard Operating System, Hamburg

  • Software Engineer (m/f) Numerical analysis and high-performance computing, Hamburg

  • Customer Application Engineer (m/w), Hamburg

  • Junior Projektleiter (m/w) Java Card OpenPlatform, Hamburg

  • Projektleiter (m/w) JavaCard Operating System, Hamburg

  • Projektleiter (m/w) Cooperative Innovation Projects, Hamburg

  • Product Manager (m/w) Secure Identification, Hamburg

  • Projektleiter (m/w) Validierung & Zertifizierung externer Operating Systems & Applets, Hamburg

  • Projektleiter (m/w) Produktrückrufe, Bremen

  • FPGA Development Engineer (m/w), Hamburg

Luft- & Raumfahrtindustrie:

  • Software Engineer (m/w) Ground, Test and Simulation Systems, Bremen

  • Assembly, Integration und Test EGSE Engineer (m/w), Bremen

  • Embedded System Engineer (m/w) Crypto Systems, Bremen

  • Teilprojektleiter (m/w) Assembly, Integration und Test, Bremen

  • Assembly, Integration und Test MGSE Engineer (m/w), Bremen

  • Security System Engineer (m/w), Bremen

Vermittlungsprozess

JOBANGEBOTE

    BESCHÄFTIGUNGS-MODELLE

    Für Spitzenkräfte aus dem Bereich IT ist Consider IT ein außergewöhnlich wertvoller Partner in Karrierefragen. Über uns bekommen Sie Kontakte zu den Entscheidungsträgern von Global Playern ebenso wie zu Mittelständlern, Familienunternehmen und sogar zahlreichen Startups.

    Dabei werden Sie von unseren spezialisierten und erfahrenen Beratern durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Diese sprechen Ihre Sprache und kommunizieren mit Ihnen wertschätzend auf Augenhöhe – natürlich immer mit der gebotenen Diskretion.

    In der erfolgsabhängigen Personalvermittlung bei fest zu besetzenden Vakanzen arbeiten wir europaweit und nutzen dabei zur Identifikation geeigneter Kandidaten professionell die bewährten Jobbörsen und Portale. Darüber hinaus nutzen wir intensiv unser eigenes, hochwertiges Netzwerk, das dank langjähriger sorgfältiger Pflege sowohl qualifizierteste Bewerber wie auch hochattraktive Unternehmen umfasst. Auf diese Weise methodisch mehrfach abgesichert, bringen wir Kunden und Kandidaten zuverlässig zusammen – zielsicher, termingerecht und vereinbarungsgemäß.

    Besonderer consider it-Vorteil dabei: Durch unsere gute Vernetzung erfahren wir vom Personalbedarf unserer Kunden bereits vor offiziellen Ausschreibungen – und von Veränderungswünschen bei Mitarbeitern bereits im Frühstadium. Somit können beide Seiten mit consider it wertvolle Zeitvorteile genießen.

    Unser Angebot der Expertise auf Abruf schließt auch die Dienstleistung des Consultings (Arbeitnehmerüberlassung) ein. Gesehen vor dem Hintergrund eines deutlichen Trends zu zeitlich befristeten Engagements sowie immer enger gesteckten Grenzen durch gesetzliche Vorgaben auf nationaler und EU-Ebene, stellt sie eindeutig ein Modell mit viel Zukunftspotenzial dar.

    Sie benötigen als Unternehmer einen vollwertigen Mitarbeiter auf Zeit, wissen aber um das Risiko der Einstufung Ihrer Zusammenarbeit als abhängiges Beschäftigungsverhältnis? Bei der Arbeitnehmerüberlassung profitieren Sie von allen Vorteilen der Flexibilität, die dieses Modell bietet, umgehen dabei aber das Risiko der sogenannten Scheinselbstständigkeit.

    Das Modell bietet aber auch dem Mitarbeiter attraktive Vorteile. Er ist über eine unbefristete Festanstellung bei consider it abgesichert und erhält von uns alle üblichen Sozialleistungen, auch im Urlaubs- oder Krankheitsfall. In vielen Fällen geht das Verhältnis zwischen dem als Consultant eingesetzten Mitarbeiter und dem Auftrag gebenden Unternehmen in ein direktes Angestelltenverhältnis über. Und selbst, wenn dies nicht der Fall sein sollte, folgt in der Regel ein durch consider it vermitteltes Anschlussprojekt oder eine Direktvermittlung. Deshalb, wie gesagt: ein Modell mit Perspektive.

    Durch unsere Spezialisierung auf bestimmte Bereiche wissen wir frühzeitig, wo neue Projekte und kurzfristige Bedarfe entstehen. Bei akut benötigten Managern auf Zeit, hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften für zeitlich begrenzte Einsätze können beide Seiten kurzfristig von unserem Netzwerk in der Branche profitieren.

    Die Vorteile: Unternehmen sparen Aufwände bei Einstellung und Einarbeitung sowie Lohnnebenkosten, bei Freiberuflern erübrigen sich ständige Akquise und Marktbeobachtung. Interim Manager reizt die neue Herausforderung und die Chance, ihr Portfolio stetig zu erweitern. Dabei sind sie weder betriebsblind noch unternehmenspolitisch gehemmt, sondern vielmehr darin geschult, Projekte ganzheitlich in die Hand zu nehmen. Kurz: sie können eine echte Option darstellen.

    Sie möchten, dass wir Sie kennen lernen? Aber gern! Schicken Sie dazu Ihren Lebenslauf an Florenz Klasen unter application@consider-it.de und nennen Sie uns am besten gleich das Datum Ihrer Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen.

    Unsere Berater werden sich anschließend umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Wie 2010 alles begann

    Tajo Adler, Gerhard Cunze, Christopher Nigischer und Till Witt gründeten Consider IT im Jahr 2010. Christopher Nigischer und Till Witt kannten sich aus ihrer Zeit als Kollegen bei ALTRAN Technologies. Tajo Adler und Gerhard Cunze führten gemeinsam die ADLER Solar Services GmbH als spezialisierten After Sales Service Dienstleister für die Solarbranche. Ihr erklärtes gemeinsames Ziel: Projekte von Unternehmen mit Interim-, Fach- und Führungskräften im Bereich IT nach vorne zu bringen. Mit dem Schwerpunkt IT hatte man auf die richtigen Pferde gesetzt und konnte schnell Erfolge verzeichnen. So wurden Projekte für internationale Großunternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Elektronikindustrie sowie der Solarbranche erfolgreich durchgeführt. Neben diesem Kerngeschäft ließen sich eine Reihe spannende Ventures realisieren. 2015 feierte das Unternehmen seinen 5. Geburtstag und seinen 40. Mitarbeiter. Heute gilt Consider IT in seinen Kernbranchen als zuverlässiger Partner im Technologie-Consulting und bei der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

    KONTAKT

    Bereichsleiter

    Florenz Klasen

    Büro Hamburg

    Ehrenbergstr. 64
    22767 Hamburg

    Geschäftsführung

    Christopher Nigischer
    Till Witt

    approach — connection — match